教育培训机构成本居高不下中国同步教育网校解决难题

现在教育机构之间的竞争已经进入白热化阶段，传统教育机构面临着诸多问题，主要有哪些呢?下面就给大家做个简单介绍：
    一、没有专业的课程研发团队:这是传统教育机构的通,特别是一些小型的教育机构,因为人力物力成本的控制,在课程研发方面尤其显得力不从心。教师上课用的课程都是自己搜集相关学科资料设计完成的，这样就会导致,如果一个学校的教师资源流失,短时间内将无法找到合适的替补老师,影响学生的学以及家长对于机构建立起来的信任度。如果有了强大的课程体系的支持,教师人才缺失的影响将会降到。

    二、师资流动不可控: 辛苦招来的老师认真给学生上了课,拿到的酬劳却仅仅是课程总费用的30%,不论教师教学水平的高低,心里都会觉得不公不爽；而家长也会觉得自己花费不斐，请到的却是一个只值课程费用30%的老师在上课,心里也会不平不乐意；心存不满的老师有可能看准时机带走生源弃你而去,到其他教育机构任职授课就是一个非常棘手的问题了。因此，教师流动的不可控也就成了机构的威胁。
    三、没有数据跟踪系统:现在是一个用数据说话的时代。研究表明,当一个老师带的学生数量**过五个人的时候,联系学生、维系良好的教学关系就要占用老师大量的私人时间。老师的时间是有限的,如果把大量的时间用在联系学生、维系关系上，那用在课程设计上的时间肯定就会相应减少。如果有一套专业的后台数据跟踪系统,方便老师和学生家长进行沟通,学生在家学的情况会通过数据反馈给老师,通过数据,老师对学生的学情况一目了然。所以,如何统筹好教学与课后的跟进,就成了提高教学质量的关键。这也才是教育培训服务的全部内容,而不应该是几名老师讲完课拍拍屁股走人的作坊。
    四、市场竞争激烈,缺乏核心竞争力:现在教育培训机构的数量趋于饱和,行业越来越透明,竞争越来越激烈。如果在校门口发传单也是一种推广方式的话，那么传统教育机构的推广方式的较主要的问题是没有系统完整的市场运营方案,没有好的平台为自己制定品牌营销策略。
    针对当下的困局，转型在线教育对于教育培训机构而言就是一个很好的选择,运用网校搭建系统,可以解决上述的机构多、生源少、招生难以及教务管理难的问题。
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